张朝阳：“35岁即失业”是一种年龄歧视 创造机会自我雇佣
搜狐创始人、董事局主席兼CEO张朝阳近日对“35岁即失业”的说法表示反对，他认为这是一种年龄歧视。他指出，35岁以上的人往往积累了丰富经验，很可能是更好的员工。如果社会因年龄而拒绝给予机会，个人可以尝试创造自己的工作。
在与吉利控股集团董事长李书福的对话中，张朝阳和李书福围绕企业家的社会责任展开讨论，探讨了企业担当、人才教育以及当代人的职业困境等话题。张朝阳以自己为例，除了管理搜狐，他还通过讲物理课为自己创造了一份教师的工作，并带动了搜狐视频的知识直播业务。他认为每个人都有自己的历史积累和优势，应该利用这些优势去奋斗和发展，即使没有现成的机会，也可以自己创造机会。
关于创业还是就业的选择，张朝阳建议首先要看市场上是否有真正的机会，是否存在未被满足的需求；其次要评估个人承担风险的能力和性格特点，判断是否适合独立行动或更适合团队协作。李书福补充道，世界和社会的变化非常迅速，未来十年的情况可能与现在大不相同，因此需要抓住时机。
面对职场焦虑问题，张朝阳建议大家理智思考，减少财务压力，管理好现金流，同时增强心理韧性。李书福则强调了独立思考能力和批判性思维的重要性，鼓励人们根据自身实际情况寻找有效的解决方案。
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