当前位置：首页 > 热点资讯 > 正文

工作交接了却等不来新岗位，遭职场冷暴力被辞退获赔10万

交接了工作却迟迟等不来新岗位，遭遇职场“冷暴力”的成都某公司（以下简称公司）员工王某被迫与公司对簿公堂，公司却以“旷工并与其他公司建立劳动关系为由”拒绝赔偿。近日，新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州中级人民法院终审判决，公司向王某支付违法解除劳动合同赔偿金10万余元。

律师建议，劳动者遇到“变相辞退”别慌，要留足证据，依法维权。“若原岗位被撤销，公司应先提供培训或协商新岗位，而非直接停岗。在本案中，公司长期不安排工作，属于变相不提供劳动条件，违法逼迫员工离职，须承担违法解除劳动合同责任。”

蔚正青管理员